DAIKIN to jsou lidé
Projekt financovaný z ESF a státního rozpočtu ČR. Název projektu: DAIKIN to jsou lidé Registrační číslo projektu: CZ.1.041.1.02/35.01290 Název programu: Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Název oblasti podpory: Zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
Popis projektu
Projekt DAIKIN to jsou lidé je plánován na dva roky. Realizace projektu je rozdělena do tří hlavních částí. První měsíc je částí přípravnou, ve které dojde k nastavení projektových procesů, budou vyhlášena výběrová řízení na dodavatele vzdělávacích služeb, jazykových kurzů a počítačové techniky s OEM. Nastaví se komunikační toky s cílovými skupinami a připraví se publicita projektu.
Druhá část je částí realizační. Zde bude hlavní náplní koordinace a kontrola realizace projektových aktivit - sledování a dodržování harmonogramu vzdělávání a rozpočtu projektu. Dalšími významnými částmi jsou provádění interních evaluací projektu, reporting vedení společnosti o průběhu projektu a zpracování a odevzdání pravidelných monitorovacích zpráv a žádostí o platbu.
Poslední částí projektu je fáze závěrečná - poslední měsíc projektu. Zde dojde k internímu vyhodnocení přínosů vzdělávacích aktivit, zpracování statistik, proběhne audit projektu a bude připravena a odevzdána závěrečná monitorovací zpráva.
Cíle projektu
Společnost Daikin Industries Czech Republic s.r.o. patří mezi přední výrobce špičkových klimatizačních jednotek pro bytové a rezidenční účely. Hlavním cílem vzdělávacích aktivit je posílení této pozice poskytnutím zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců v oblasti obecného vzdělávání. Cílem projektu je rozvoj a inovace řízení lidských zdrojů v naší společnosti.
Cílové skupiny
Cílovou skupinu tvoří 160 zaměstnanců napříč hierarchií společnosti. V projektu DAIKIN to jsou lidé je zahrnuto celkem šest vzdělávacích modulů pro operátory, mistry, technické a administrativní pracovníky, manažery a interní lektory a jazykové vzdělávání (anglický jazyk).
Průběh
Projekt je plánován na dva roky, ve kterých se účastníci naučí a zdokonalí v počítačových, komunikačních a manažerských dovednostech.
Výsledky
Výsledkem projektu má být zvýšení kvalifikace, kompetencí a adaptability účastníků, což povede k posílení udržitelnosti pracovních míst, zvýšení flexibility a dynamičnosti zaměstnanců a k vytvoření rezerv na vedoucí pozice. Prostřednictvím zvýšení kvalifikace, kompetencí a adaptability zaměstnanců společnosti Daikin Industries Czech Republic s.r.o. budou zajištěni odborníci schopní vyrábět špičkové produkty.
Kontaktní osoba
Kontakt: Mgr. Věra Pospíšilová, pospisilova.v@daikinczech.cz, tel.: 378 773 493
Dodavatel a garant vzdělávání
Název: Everesta, s.r.o.
Ulice: Mimoňská 3223
Město: Česká Lípa
PSČ: 47001
Dodavatel a garant jazykového vzdělávání
Název: Jazyková škola EUFRAT s.r.o.
Ulice: Pallova 42/8
Město: Plzeň
PSČ: 30112
| Details | |
|---|---|
| Date | from 01/12/2010 till 30/09/2012 |
