Vývojové oddělení EDC v Plzni se specializuje na vývoj klimatizací a tepelných čerpadel, která jsou určena nejen pro evropský trh, ale také pro Střední východ a Afriku. Název EDC – EMEA Development Center (EMEA = Europe, Middle East, Africa) odráží právě tuto širokou oblast působnosti. Jednou z hlavních výzev je navrhovat produkty, které obstojí v klimaticky rozdílných regionech – od chladné Skandinávie až po horký Blízký východ.
Plzeňské vývojové centrum zahájilo svou činnost v roce 2012 s cílem vytvářet inovativní produkty, které se přizpůsobují rychle se měnícím potřebám zákazníků. Díky důrazu na neustálý vývoj a moderní, energeticky úsporná řešení se společnosti Daikin daří udržovat náskok před konkurencí.
Hlavní sídlo vývojového střediska EDC se nachází v belgických městech Ostende a Gent. Další pobočky jsou rozmístěny v různých částech Evropy – kromě Plzně také v Güglingenu (Německo), Istanbulu (Turecko) a Mantově (Itálie).
Vývoj a výroba pod jednou střechou
Plzeňské vývojové oddělení DICZ (Daikin Industries Czech Republic) má velkou výhodu – veškeré potřebné procesy probíhají „pod jednou střechou“. Vývoj produktů úzce souvisí s výrobou, plánováním, testováním a kontrolou kvality. Díky této provázanosti dochází k efektivní spolupráci mezi jednotlivými odděleními a zjednodušení práce pro všechny zaměstnance DICZ.
Tým a testovací zázemí
Ve vývojovém centru Daikin v Plzni pracuje více než 100 zaměstnanců, rozdělených do několika specializovaných sekcí. Vývojové týmy sídlí v moderních kancelářských prostorách, kde spolupracují s kolegy ze sekcí System Control (logika řízení systému) a Compliance (shoda produktů s legislativou). Nedílnou součástí vývoje je také rozsáhlé testovací zázemí, kde působí testovací inženýři.
Testovací centrum disponuje 13 moderními testovacími komorami, přizpůsobenými různým druhům testů. Některé se zaměřují na měření hluku, jiné simulují různá klimatická prostředí, například odlišné teploty a vlhkost vzduchu. Provádějí se zde i pádové testy nebo simulace vibrací, které napodobují přepravu výrobků kamionem.
Mezinárodní spolupráce
Vývojové oddělení v Plzni úzce spolupracuje s ostatními pobočkami EDC v Evropě. Každodenní komunikace probíhá mezi kolegy z Belgie, Německa či Turecka. Kromě toho se zaměstnanci DICZ podílejí na některých projektech společně s mateřskou společností Daikin Industries Ltd. (DIL) v japonské Ósace.
Rozvoj zaměstnanců
Rozmanitost činností ve vývojovém oddělení přináší i důraz na neustálé vzdělávání a rozvoj dovedností. Každý zaměstnanec má přístup k široké škále školení – ať už formou interních online kurzů v systému LMS, nebo prostřednictvím školení vedených interními i externími odborníky.
Součástí profesního rozvoje jsou také služební cesty a účast na odborných konferencích či veletrzích, nejen v České republice, ale i po celé Evropě.
Trainee programy
Ve vývojovém centru dáváme šanci talentovaným studentům a absolventům, kteří chtějí nastartovat svou kariéru v oboru. Náš Trainee program umožňuje získat cenné zkušenosti v oblasti vývoje klimatizací a tepelných čerpadel a stát se odborníkem v dynamicky se rozvíjejícím průmyslu.
Program je navržen tak, aby kombinoval praktické zkušenosti, mentoring a osobní rozvoj. Pod vedením zkušených odborníků se studenti zapojují do reálných projektů a osvojují si klíčové dovednosti. Zároveň jim praxe na vývojovém oddělení zaručuje podporu pro psaní bakalářských nebo diplomových prací, což je jedním z hlavních témat spolupráce Daikinu a Západočeské univerzity.
Společenské aktivity
Kromě pracovních povinností si zaměstnanci EDC v Plzni užívají i řadu společných aktivit. Během roku se konají různé teambuildingové akce – například bruslení nebo letní grilování. Tyto aktivity přispívají k přátelské atmosféře v týmu a posilují týmového ducha.