Projekt DAIKIN to jsou lidé
Projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců probíhá po dobu dvou let a zahrnoval tři fáze:
- Přípravná fáze – nastavení procesů, výběr dodavatelů vzdělávacích a jazykových kurzů, IT techniky a příprava publicity.
- Realizační fáze – organizace kurzů, kontrola harmonogramu a rozpočtu, interní evaluace a pravidelný reporting.
- Závěrečná fáze – vyhodnocení výsledků, zpracování statistik a audit projektu.
Cíle projektu
Cílem je rozvoj lidských zdrojů a posílení pozice Daikin Industries Czech Republic jako předního výrobce klimatizačních jednotek. Zaměstnanci si zvýší kvalifikaci v oblasti obecných a odborných dovedností, což přispěje k efektivitě práce a kariérnímu růstu.
Cílové skupiny
Do projektu je zapojeno 160 zaměstnanců napříč společností – operátoři, mistři, administrativní a technické profese, manažeři i interní lektoři. Součástí je také jazykové vzdělávání v angličtině.
Výsledky
Projekt přinese vyšší kvalifikaci, flexibilitu a konkurenceschopnost zaměstnanců i firmy. Cílem je připravit odborníky schopné vyrábět špičkové produkty a posílit personální rezervy na vedoucí pozice.
- Dodavatelé:Vzdělávací kurzy: Everesta, s.r.o.
- Jazykové kurzy: Jazyková škola EUFRAT s.r.o.