Vzdělávací projekt Daikin

Projekt podporuje odborné vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšit kvalifikaci, praktické dovednosti a konkurenceschopnost. Kurzy se zaměřují na legislativu, IT a odborné znalosti související s výrobou a prodejem klimatizací. Zapojeno bylo 101 zaměstnanců různých profesních skupin, včetně dělnických, technicko-hospodářských i manažerských pozic.

Hlavní cíle projektu:

• Zvýšení kvalifikace zaměstnanců a jejich hodnoty na trhu práce
• Rozvoj odborných znalostí a efektivity pracovního výkonu
• Možnost kariérního růstu a interního lektorského vzdělávání
• Identifikace talentů a podpora dlouhodobého vzdělávání

Průběh a vyhodnocení:

Účastníci byli vybráni na základě interních průzkumů a potřeb jednotlivých oddělení. Kvalita vzdělávání je průběžně monitorována pomocí dotazníků, hodnotících pohovorů a zpětné vazby od lektorů. Výstupy z projektu jsou využity pro další rozvoj firemního vzdělávacího systému.

Inovace a dlouhodobý dopad:

• Modernizace školících materiálů a hodnotících metod
• Zavedení Talent managementu pro podporu zaměstnanců s vysokým potenciálem
• Důraz na rovné příležitosti, sladění pracovního a rodinného života a flexibilní pracovní podmínky
• Rozšíření interního lektorského týmu pro dlouhodobou udržitelnost vzdělávání

Projekt byl realizován s podporou ESF ČR. Po jeho ukončení budou vzdělávací aktivity pokračovat s financováním z vlastních zdrojů společnosti.